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管理培訓(xùn)生!
懸賞分:20
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現(xiàn)在好多企業(yè)都招各類培訓(xùn)生,請(qǐng)問培訓(xùn)生說到底什么意思???是不是不比正式員工啊,實(shí)習(xí)幾個(gè)月就讓走人的??有沒有親身當(dāng)過培訓(xùn)生的大哥大姐,給點(diǎn)信息啊,謝謝了??!~
知識(shí)庫標(biāo)簽:
管理培訓(xùn)
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列兵
培訓(xùn)生,是通過“管理培訓(xùn)生”而招募的實(shí)習(xí)生。
“管理培訓(xùn)生”是個(gè)相當(dāng)普遍的現(xiàn)象,注重實(shí)際操作的各大公司都會(huì)安排在校學(xué)生時(shí)間不等的實(shí)習(xí)和培訓(xùn),從中挑選優(yōu)秀者進(jìn)入公司。
專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、個(gè)人綜合素質(zhì)優(yōu)秀、有潛能的學(xué)生是各家公司青睞的對(duì)象。
雖說是招募培訓(xùn)生,但各家跨國公司條件仍十分苛刻。除了在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)上要求相應(yīng)有所降低之外,對(duì)學(xué)生的專業(yè)背景、個(gè)人素質(zhì)等方面的考察基本與正式員工招聘相同。招聘流程也與正式員工招聘相似,需經(jīng)過簡歷篩選、筆試、好幾輪面試等層層篩選和過關(guān)斬將的過程。
雖說各家跨國公司在實(shí)習(xí)生計(jì)劃上投入了大量精力,但學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后并非必須留在公司,他們認(rèn)為,實(shí)習(xí)生項(xiàng)目并非單純?yōu)楣九囵B(yǎng)人才,也是出自一種社會(huì)責(zé)任感,為高校畢業(yè)生提供一個(gè)從學(xué)校到社會(huì)的過渡橋梁,幫助他們提高就業(yè)競爭。
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