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  • 如何應(yīng)聘銷(xiāo)售主管

    懸賞分:20|
    如何應(yīng)聘化妝品新品牌的銷(xiāo)售主管?如何做好這個(gè)品牌?

    其 他 回 答共2條

    1樓

    樓主,你說(shuō)的經(jīng)歷我有過(guò),當(dāng)年我下海到深圳,應(yīng)聘到一家企業(yè)辦公室做了四年普通職員,可我做的事比上級(jí)要多得多,這其中的酸楚只有我自己知曉,也曾想過(guò)跳槽,但最終還是放棄了跳槽的念頭,堅(jiān)持了下來(lái),事后也得到了很好的回報(bào)。
    家屬企業(yè),又是小企業(yè),這事是正常的,因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展有他的特性,逐步發(fā)展并得到改善,所以說(shuō),機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。
    要應(yīng)聘銷(xiāo)售經(jīng)理,我提點(diǎn)個(gè)人看法:
    1、制作一份好簡(jiǎn)歷。要求頁(yè)面整潔,最多兩頁(yè)為好,突出重點(diǎn),特別是在工作經(jīng)歷欄內(nèi)不能有空缺。
    2、面談時(shí)下面回答。一般來(lái)說(shuō),用人單位選人多要求是有工作經(jīng)驗(yàn)的,那么,你就得以自己全部經(jīng)驗(yàn)來(lái)談,包括你對(duì)這家企業(yè)了解到的一些情況,談出你的看法,最好還能善意地提出一些意見(jiàn)。
    3、熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)。這點(diǎn)我想樓主肯定是內(nèi)行,但是,一個(gè)經(jīng)理,不但要懂得市場(chǎng)開(kāi)拓,還要懂得渠道梳理、產(chǎn)品性能、客戶心理、員工管理等專(zhuān)業(yè)和綜合方面知識(shí)。
    以上只是個(gè)人看法,僅供樓主參考。祝樓主早日應(yīng)聘銷(xiāo)售主管成功。
    知識(shí)庫(kù)標(biāo)簽: |列兵

    2樓


    1、叫你自己介紹下自己
    2、問(wèn)你之前從事的行業(yè),對(duì)自己的行業(yè)的一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)述
    3、你跳槽的原因和目的 還有近期內(nèi)一個(gè)自己的目標(biāo)計(jì)劃是什么
    4、你如果管理你現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)
    5、你如何處理你和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下級(jí)同事和客戶之間的關(guān)系
    6、你的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃
    7、私人生活和工作發(fā)生沖突你是怎么看待和如何處理
    8、你對(duì)自己一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)述和對(duì)本公司的一個(gè)簡(jiǎn)單認(rèn)知
    9、案例分析(筆試+口答)
    10、待遇要求
    基本上現(xiàn)在所有公司所問(wèn)及的問(wèn)題都在這十個(gè)問(wèn)題之內(nèi)
    因?yàn)槲沂亲鋈肆Y源這塊的
    知識(shí)庫(kù)標(biāo)簽: |列兵

    我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題

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