2025-07-14 07:10:18
管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗,熟悉各類行業(yè)用工特點,能夠精細把握企業(yè)需求,為客戶量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團隊精通人才篩選、面試評估等環(huán)節(jié),通過嚴格的流程,為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高匹配度的人才。同時,公司注重員工培訓,定期組織各類專業(yè)技能培訓課程,不斷提升員工服務(wù)水平,確保為客戶提供優(yōu)異服務(wù)。公司的服務(wù)項目涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘服務(wù)、人力資源咨詢等多個領(lǐng)域。勞務(wù)派遣方面,公司嚴格按照法律法規(guī),為企業(yè)提供從人員招聘、培訓、管理到勞動關(guān)系處理的一站式服務(wù),幫助企業(yè)解決用工難題,降低用工成本。來我們勞務(wù)公司,直通好廠子!安陽本地工廠招聘聯(lián)系方式
????????暑假工16以上男女♀
威海、日照酒店餐廳前廳服務(wù)員、傳菜40人3500月?
績效工資綜合工資4000左右包吃包住,
長白班工作時間12左右
主要工作餐廳點單傳菜等
服務(wù)員工作要求:工期到8月25號左右工作 不到8月25號左右的不要
要求:能吃苦耐勞的、干過飯店的優(yōu)先,商保80元,宿舍有空調(diào),海邊工工作!
1廚師8人12000-13000月
2洗碗工4人4200月
3煮水餃1人5000-5500
4洗牡蠣1人4500-5000
5海鮮鍋1人4500
后廚女工57內(nèi)廚師要有經(jīng)驗的炒鍋日新400? 河南一站式工廠招聘價格大廠直招名額有限!點擊預(yù)約,**占高薪崗位先機!
????包體檢?普通工衣
????免工作餐?不過安檢
????豪華4人間?不坐廠車
主推【蘇州明基】不查學生員工25元/時,包工作餐(兩葷一素)住宿費70元/月,水電平攤、花園式宿舍,住宿離廠區(qū)800米,工期到8月25日,5號發(fā)工資。
?年齡18-48周歲,女工46周歲,男女不限一起來的可以分到同車間同宿舍。
?主要顯示器/投影儀/照相機、電子畫板等,不適應(yīng)可調(diào),90%普通工衣、全站班請屬實宣導。
?商保80元/月、如繳納社保承擔個人部分。
?每月5號企業(yè)發(fā)工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%,滿月以上正常離職不影響工資差價。
我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區(qū),以模具為根基,逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創(chuàng)造各方面智慧生活,集團宗旨為長期經(jīng)營、事業(yè)長青,將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上,它不只是一代人的努力,而是基于公司良性文化的代代延續(xù),在這過程中,員工的福祉、團隊與個人的事業(yè)愿景都一并納入企業(yè)經(jīng)營訴求之中。“穩(wěn)定”不是停滯,也不是否定“新”和“變”,而是建立穩(wěn)健成長的基礎(chǔ)。 全國工廠急招工,月薪6K起包食宿!
????????上海達豐電腦通知:《可以接受短期暑假工!》
面試政策:
????男女不限18-40周歲
????廠內(nèi)宿舍/無需坐廠車
????住宿加吃飯三餐150元/月
????免體檢、不上班也管三餐
①模式一:返費(23周歲以下提供證明)
員工:在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務(wù)費
②模式二:小時差價工(23周歲以下提供證明)員工:
**月23元/小時
第二個月23元/小時
第三個獎勵600元
第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務(wù)費
====小時工補差價時間=====
符合要求每月5號出差價名單,6-8號打款;差價計算:以員工應(yīng)發(fā)工資及工時計算,包括所有津貼!
③模式三:短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼! 選匯思勞務(wù),進好廠工作!安陽縣工廠招聘廠家報價
急招多行業(yè)崗位,綜合薪資5-8K+績效獎金!安陽本地工廠招聘聯(lián)系方式
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