虎撲12月17日訊 隨著冬季轉(zhuǎn)會窗口臨近，西甲聯(lián)盟與各俱樂部正式通過多項經(jīng)濟管控新規(guī)。甲新在堅持“收支平衡、規(guī)放可持續(xù)經(jīng)營”原則的寬青前提下，西甲對部分情形作出放寬，訓(xùn)續(xù)重點集中在保護青訓(xùn)、約轉(zhuǎn)鼓勵年輕球員成長以及提升轉(zhuǎn)會操作靈活性。制股支持
在青訓(xùn)球員續(xù)約方面，出資西甲此前已允許俱樂部在超出財政公平限制的梯隊情況下，與部分青訓(xùn)球員完成續(xù)約，板西但需滿足球員24歲以下、甲新在俱樂部效力滿3個賽季等條件，規(guī)放并需經(jīng)聯(lián)盟委員會評估，寬青確認球員確實出現(xiàn)競技層面的訓(xùn)續(xù)“爆發(fā)式成長”，且其市場價值顯著提升。約轉(zhuǎn)
新規(guī)中，西甲新增一項“青訓(xùn)續(xù)約特例”：若俱樂部希望重點保護的青訓(xùn)球員在該俱樂部效力未滿一年，即便球隊已超出薪資限額、未滿足上述條件，也可完成續(xù)約。
在收入確認規(guī)則方面，西甲明確表示，俱樂部通過贊助等常規(guī)商業(yè)操作所獲得、但尚未實際到賬的收入，不得提前計入球隊陣容成本上限，只有在資金實際到賬后，才能用于提升薪資空間。該規(guī)定不適用于所謂的“經(jīng)濟杠桿（palancas）”操作。
此外，西甲還允許俱樂部將球員出售所產(chǎn)生的部分收益結(jié)轉(zhuǎn)至下一賽季使用。該調(diào)整主要是為了避免俱樂部因賽季周期限制，在冬季轉(zhuǎn)會窗被迫放棄合理出售球員的機會，從而提升財務(wù)調(diào)配空間。
從2026-27賽季開始，西甲將推出更多激勵措施。其中，俱樂部股東可最多投入200萬歐元用于青訓(xùn)和/或女足建設(shè)，且該筆資金不計入薪資限額。不過，青訓(xùn)與女足的合計投入仍以200萬歐元為上限，且營業(yè)額規(guī)模較小的俱樂部適用額度將進一步下調(diào)。
在西乙聯(lián)賽方面，聯(lián)盟將對現(xiàn)行轉(zhuǎn)會估值規(guī)則進行一定放松。西甲允許每家俱樂部在轉(zhuǎn)會操作中使用一次“例外名額”，繞過嚴格的球員估值標(biāo)準，但前提是該球員年薪不得超過最低工資8倍的1.3倍。
對于經(jīng)濟杠桿操作，若相關(guān)交易的實際到賬比例低于75%，西甲有權(quán)要求俱樂部提交由獨立專家出具的償付能力報告。
同時，西甲還上調(diào)了單賽季增資上限，允許俱樂部最多按營業(yè)額的25%進行增資，最高可達600萬歐元，該政策主要面向西乙俱樂部。
在降薪操作方面，聯(lián)盟態(tài)度同樣有所松動。過去，西甲通常只認可不超過10%的降薪幅度。新規(guī)規(guī)定，若球員年齡達到36歲（門將為38歲），且主動降薪以繼續(xù)留隊，聯(lián)盟將予以認可，但降薪金額不得超過300萬歐元或俱樂部營業(yè)額的3%。
來源：阿斯報
虎撲12月17日訊 隨著冬季轉(zhuǎn)會窗口臨近，西甲聯(lián)盟與各俱樂部正式通過多項經(jīng)濟管控新規(guī)。在堅持“收支平衡、可持續(xù)經(jīng)營”原則的前提下，西甲對部分情形作出放寬，重點集中在保護青訓(xùn)、鼓勵年輕球員成長以及提升轉(zhuǎn)會操作靈活性。
在青訓(xùn)球員續(xù)約方面，西甲此前已允許俱樂部在超出財政公平限制的情況下，與部分青訓(xùn)球員完成續(xù)約，但需滿足球員24歲以下、在俱樂部效力滿3個賽季等條件，并需經(jīng)聯(lián)盟委員會評估，確認球員確實出現(xiàn)競技層面的“爆發(fā)式成長”，且其市場價值顯著提升。
新規(guī)中，西甲新增一項“青訓(xùn)續(xù)約特例”：若俱樂部希望重點保護的青訓(xùn)球員在該俱樂部效力未滿一年，即便球隊已超出薪資限額、未滿足上述條件，也可完成續(xù)約。
在收入確認規(guī)則方面，西甲明確表示，俱樂部通過贊助等常規(guī)商業(yè)操作所獲得、但尚未實際到賬的收入，不得提前計入球隊陣容成本上限，只有在資金實際到賬后，才能用于提升薪資空間。該規(guī)定不適用于所謂的“經(jīng)濟杠桿（palancas）”操作。
此外，西甲還允許俱樂部將球員出售所產(chǎn)生的部分收益結(jié)轉(zhuǎn)至下一賽季使用。該調(diào)整主要是為了避免俱樂部因賽季周期限制，在冬季轉(zhuǎn)會窗被迫放棄合理出售球員的機會，從而提升財務(wù)調(diào)配空間。
從2026-27賽季開始，西甲將推出更多激勵措施。其中，俱樂部股東可最多投入200萬歐元用于青訓(xùn)和/或女足建設(shè)，且該筆資金不計入薪資限額。不過，青訓(xùn)與女足的合計投入仍以200萬歐元為上限，且營業(yè)額規(guī)模較小的俱樂部適用額度將進一步下調(diào)。
在西乙聯(lián)賽方面，聯(lián)盟將對現(xiàn)行轉(zhuǎn)會估值規(guī)則進行一定放松。西甲允許每家俱樂部在轉(zhuǎn)會操作中使用一次“例外名額”，繞過嚴格的球員估值標(biāo)準，但前提是該球員年薪不得超過最低工資8倍的1.3倍。
對于經(jīng)濟杠桿操作，若相關(guān)交易的實際到賬比例低于75%，西甲有權(quán)要求俱樂部提交由獨立專家出具的償付能力報告。
同時，西甲還上調(diào)了單賽季增資上限，允許俱樂部最多按營業(yè)額的25%進行增資，最高可達600萬歐元，該政策主要面向西乙俱樂部。
在降薪操作方面，聯(lián)盟態(tài)度同樣有所松動。過去，西甲通常只認可不超過10%的降薪幅度。新規(guī)規(guī)定，若球員年齡達到36歲（門將為38歲），且主動降薪以繼續(xù)留隊，聯(lián)盟將予以認可，但降薪金額不得超過300萬歐元或俱樂部營業(yè)額的3%。
來源：阿斯報
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