虎撲12月17日訊 據(jù)《世體》報道，西甲聯(lián)盟本周三正式公布了數(shù)周前通過的板西全新財務(wù)控制規(guī)則，在這一系列旨在優(yōu)化各大俱樂部運營環(huán)境的甲財新規(guī)中，一項被視為“定向扶持”的新萬迎條款似乎為巴塞羅那解決下賽季的續(xù)約問題提供了操作空間，尤其是規(guī)出關(guān)于球隊當(dāng)家前鋒萊萬多夫斯基。
萊萬與巴薩的臺巴合同將于明年6月30日到期。根據(jù)西甲最新通過的薩續(xù)財務(wù)控制條例第103條，即便俱樂部當(dāng)前仍處于工資帽超限狀態(tài)，約萊也可以在不受限制的綠色通道情況下續(xù)約一名現(xiàn)有球員，且不受球員年齡影響。板西這項規(guī)定的甲財唯一硬性門檻是該球員的薪資不得超過全隊總成本的8%。
目前，新萬迎萊萬的規(guī)出基礎(chǔ)年薪約為2000萬歐元（稅前）。在西甲今年9月為巴薩核定的臺巴陣容成本上限為3.51億歐元的情況下，萊萬的薩續(xù)薪資占比約為5.6%，完全處于新規(guī)允許的“紅線”之內(nèi)。這意味著，盡管巴薩整體財政依舊吃緊，其仍在規(guī)則層面具備與其續(xù)約一個賽季的可能性。
不過，報道同時指出，在完成這一續(xù)約操作后，巴薩需在2027-2028賽季返還本次操作所“生成”的財政公平空間。
除上述規(guī)則外，西甲還同步通過了多項新規(guī)。其中包括被外界稱為“反杠桿法案”的條款——新規(guī)明確要求俱樂部簽署的贊助合同必須在當(dāng)賽季實到款項后，方可計入財政公平數(shù)額，嚴(yán)禁預(yù)支未來收益來強行擴充引援預(yù)算。此外，俱樂部也被允許將冬窗出售球員所得資金結(jié)轉(zhuǎn)，預(yù)留至隨后的夏窗使用，這一規(guī)則將從本次冬季轉(zhuǎn)會窗起正式生效。
在青訓(xùn)方面，新規(guī)也有所放寬，展現(xiàn)出了對拉瑪西亞模式的利好。俱樂部可在不受財政公平限制的情況下與年輕梯隊球員續(xù)約，前提是該球員進入一線隊時間不滿一年。這極大降低了巴薩等球隊留住年輕天才的成本。此外，為了幫助俱樂部應(yīng)對老齡化壓力，新規(guī)還正式允許球隊在不采取極端降薪手段的前提下，對36歲以上的老將（門將放寬至38歲）進行合理的薪資下調(diào)。這一系列“胡蘿卜加大棒”的政策組合，被廣泛視為特瓦斯在嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律與維持聯(lián)賽商業(yè)吸引力之間達成的新平衡。
來源：世界體育報
虎撲12月17日訊 據(jù)《世體》報道，西甲聯(lián)盟本周三正式公布了數(shù)周前通過的全新財務(wù)控制規(guī)則，在這一系列旨在優(yōu)化各大俱樂部運營環(huán)境的新規(guī)中，一項被視為“定向扶持”的條款似乎為巴塞羅那解決下賽季的續(xù)約問題提供了操作空間，尤其是關(guān)于球隊當(dāng)家前鋒萊萬多夫斯基。
萊萬與巴薩的合同將于明年6月30日到期。根據(jù)西甲最新通過的財務(wù)控制條例第103條，即便俱樂部當(dāng)前仍處于工資帽超限狀態(tài)，也可以在不受限制的情況下續(xù)約一名現(xiàn)有球員，且不受球員年齡影響。這項規(guī)定的唯一硬性門檻是該球員的薪資不得超過全隊總成本的8%。
目前，萊萬的基礎(chǔ)年薪約為2000萬歐元（稅前）。在西甲今年9月為巴薩核定的陣容成本上限為3.51億歐元的情況下，萊萬的薪資占比約為5.6%，完全處于新規(guī)允許的“紅線”之內(nèi)。這意味著，盡管巴薩整體財政依舊吃緊，其仍在規(guī)則層面具備與其續(xù)約一個賽季的可能性。
不過，報道同時指出，在完成這一續(xù)約操作后，巴薩需在2027-2028賽季返還本次操作所“生成”的財政公平空間。
除上述規(guī)則外，西甲還同步通過了多項新規(guī)。其中包括被外界稱為“反杠桿法案”的條款——新規(guī)明確要求俱樂部簽署的贊助合同必須在當(dāng)賽季實到款項后，方可計入財政公平數(shù)額，嚴(yán)禁預(yù)支未來收益來強行擴充引援預(yù)算。此外，俱樂部也被允許將冬窗出售球員所得資金結(jié)轉(zhuǎn)，預(yù)留至隨后的夏窗使用，這一規(guī)則將從本次冬季轉(zhuǎn)會窗起正式生效。
在青訓(xùn)方面，新規(guī)也有所放寬，展現(xiàn)出了對拉瑪西亞模式的利好。俱樂部可在不受財政公平限制的情況下與年輕梯隊球員續(xù)約，前提是該球員進入一線隊時間不滿一年。這極大降低了巴薩等球隊留住年輕天才的成本。此外，為了幫助俱樂部應(yīng)對老齡化壓力，新規(guī)還正式允許球隊在不采取極端降薪手段的前提下，對36歲以上的老將（門將放寬至38歲）進行合理的薪資下調(diào)。這一系列“胡蘿卜加大棒”的政策組合，被廣泛視為特瓦斯在嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律與維持聯(lián)賽商業(yè)吸引力之間達成的新平衡。
來源：世界體育報
章節(jié)評論
段評